Pagas extra en España: diferenzas entre 12 pagas e 14 pagas (2026)

12 vs 14 pagas: diferenzas, como afecta á túa nómina mensual, IRPF e cal convén máis. Exemplos reais e comparativas. Descobre o teu caso!

📅 2026📚 guias

💡 Queres saber canto cobrarías exactamente con 12 ou 14 pagas?
👉 Calculadora de soldo neto: elixe 12 ou 14 pagas

Que son as pagas extra?

En España, moitos contratos inclúen 14 pagas anuais:

12 pagas ordinarias (unha por mes)
2 pagas extra (normalmente en verán e Nadal)

A alternativa son as 12 pagas prorrateadas, onde as pagas extra repártense ao longo do ano e cóbranse dentro de cada nómina mensual.

👉 Importante:
O salario bruto anual é o mesmo.
O único que cambia é como se reparte o diñeiro durante o ano.

12 pagas vs 14 pagas: diferenza clave

14 pagas → cobras menos cada mes, pero recibes dous ingresos extra ao ano
12 pagas → cobras máis cada mes, sen pagas extra

O soldo neto anual adoita ser moi parecido. A diferenza está na liquidez mensual.

Como afectan as pagas ao IRPF e a nómina

IRPF (Imposto sobre a Renda)

O IRPF calcúlase sobre o total anual, non sobre cada nómina individual.

Isto implica que:

As pagas extra tamén tributan
Nos meses con paga dobre, a retención pode parecer máis alta
A final de ano, o IRPF total é similar con 12 ou 14 pagas

Que é o IRPF e como se calcula

As cotizacións á Seguridade Social tamén se aplican sobre o salario bruto, incluídas as pagas extra.

O traballador cotiza aproximadamente un 6,5% do salario bruto anual (incluíndo MEI 2026), independentemente do número de pagas.

Exemplo práctico: 12 pagas vs 14 pagas

Supoñamos un salario bruto anual de 28.000 €, para unha persoa:

Menor de 65 anos
Sen fillos
Sen discapacidade
Comunidade de Madrid

Comparativa visual entre pagas prorrateadas (12 pagas de 2.333€) e non prorrateadas (14 pagas de 2.000€) mostrando que o salario bruto anual é o mesmo (28.000€) pero varía a distribución mensual

Con 14 pagas

Bruto mensual ordinario: ≈2.000 €
Neto mensual ordinario: ≈1.579 €/mes
Pagas extra (xuño e decembro): ≈1.579 € cada unha
Neto anual total: ≈22.102 €

Con 12 pagas prorrateadas

Bruto mensual: ≈2.333 € (28.000 / 12)
Neto mensual: ≈1.842 €/mes
Non hai pagas extra
Neto anual total: ≈22.102 €

👉 O neto anual é exactamente o mesmo.
👉 Cambia unicamente como e cando cobras o diñeiro.

💼 Compara o teu caso: 12 vs 14 pagas
Calcula o teu neto mensual con cada opción:
👉 Con 28.000€ brutos | Con 35.000€ | Con 40.000€

Que opción é mellor: 12 ou 14 pagas?

Depende das túas preferencias e a túa forma de xestionar o diñeiro.

Vantaxes de 14 pagas

Dous ingresos extra para vacacións ou Nadal
Sensación de "paga extra"
Tradicional en moitos convenios

Vantaxes de 12 pagas

Maior ingreso mensual estable
Mellor para orzamentos mensuais
Evita "picos" de retención en meses con extras

Non hai unha opción mellor fiscalmente de forma xeral.

Outros factores que inflúen no neto

Comunidade autónoma

O IRPF autonómico pode facer que, co mesmo salario bruto, cobres máis ou menos neto segundo a comunidade. Madrid adoita reter menos que Cataluña ou Andalucía.

Calculadora por comunidades autónomas

Situación persoal

Ter fillos, ser maior de 65 anos ou ter discapacidade reduce o IRPF mediante mínimos persoais e familiares. Isto aumenta o teu soldo neto, tanto con 12 como con 14 pagas.

Calcula o teu soldo neto con 12 ou 14 pagas

Se queres ver exactamente canto cobrarías en cada caso, segundo o teu salario e comunidade:

👉 Calculadora de soldo neto: 12 vs 14 pagas

⚠️ Este cálculo é orientativo e non substitúe unha nómina real nin asesoramento fiscal profesional.

Preguntas frecuentes

Resolve as dúbidas máis comúns sobre este tema

Cal é a diferenza entre 12 pagas e 14 pagas?

Con 14 pagas recibes 12 nóminas mensuais máis 2 pagas extras (verán e Nadal). Con 12 pagas prorrateadas, as extras repártense mensualmente e cobras máis cada mes. O salario bruto anual é o mesmo, só cambia como se distribúe. Calcula o teu neto con ambas opcións.

Cobro máis con 12 pagas ou con 14 pagas?

O neto anual total é o mesmo. A diferenza está en como o recibes: con 12 pagas cobras ≈16,7% máis cada mes, mentres que con 14 pagas tes dous ingresos extra en xuño e decembro. Elixe segundo a túa forma de xestionar o diñeiro.

As pagas extra tributan IRPF?

Si. As pagas extras tributan igual que o resto do salario. O IRPF calcúlase sobre o total anual, polo que non hai diferenza fiscal. Nos meses con paga extra a retención pode parecer maior, pero a final de ano o IRPF é equivalente. Entende como funciona o IRPF.

Podo elixir entre 12 ou 14 pagas?

Depende do teu convenio colectivo e empresa. Algunhas empresas permiten elixir, outras non. O convenio pode establecer 14 pagas obrigatorias, pero cada vez máis empresas (especialmente en tecnoloxía) ofrecen 12 pagas prorrateadas.

Que son as pagas prorrateadas?

As pagas prorrateadas son as dúas pagas extras divididas entre os 12 meses. En vez de cobrar unha paga completa en xuño e outra en decembro, recibes 1/6 adicional cada mes. O resultado é un salario mensual máis alto e constante. Ver diferenza bruto vs neto.

Como afectan as pagas extras á cotización da Seguridade Social?

As cotizacións calcúlanse sobre o salario bruto total anual, incluíndo pagas extras. Con 12 ou 14 pagas cotizas o mesmo: aproximadamente 6,50% do bruto anual en 2026. A base de cotización mensual axústase automaticamente. Máis sobre cotizacións 2026.

🧮

Calcula o teu soldo neto agora

Obtén o teu resultado personalizado en menos de 1 minuto