MEI 2026: Zer den eta nola eragiten dion zure nominari (%0,15)
MEI 2026: %0,15 gehigarria kentzen dizute nominatik. Ikusi kotizazioen TAULA OFIZIALA eta zenbat galtzen duzun hileko soldata garbitik. Kalkulatu zure kasu erreala hemen.
💡 2026ko MEI barne hartuta zure soldata garbia kalkulatu nahi duzu?
👉 2026ko soldata garbiaren kalkulagailua
Zer da MEI (Belaunaldien arteko Ekitate Mekanismoa)?
MEI Gizarte Segurantzarako kotizazio gehigarria da, 2023an sartu zena Espainiako pentsio-sistemaren iraunkortasuna bermatzeko biztanleriaren zahartzaroaren aurrean.
Zenbat ordaintzen duzu MEIan 2026an?
2026an, langileak ordaintzen duen MEI zure kotizazio-oinarriaren %0,15 da.
- Langilea: %0,15
- Enpresa: %0,75
- Guztira: %0,90
📊 Adibide praktikoa:
30.000 € urteko soldata gordinarekin, urtean gutxi gorabehera 45 € ordaintzen dituzu MEIan (3,75 € hilean inguru).
MEIren bilakaera urtearen arabera (2023-2029)
MEI ez da finkoa, 2029ra arte progresiboki handitzen da urtero:
| Urtea | MEI Langilea | MEI Enpresa | Guztira MEI | Urteroko eragina (30.000 €) |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | %0,10 | %0,50 | %0,60 | ≈30 € |
| 2024 | %0,12 | %0,60 | %0,72 | ≈36 € |
| 2025 | %0,13 | %0,65 | %0,78 | ≈39 € |
| 2026 | %0,15 | %0,75 | %0,90 | ≈45 € |
| 2027 | %0,17 | %0,85 | %1,02 | ≈51 € |
| 2028 | %0,18 | %0,90 | %1,08 | ≈54 € |
| 2029 | %0,20 | %1,00 | %1,20 | ≈60 € |
Kalkuluak kotizazio-oinarrien barruko 30.000 €-ko urteko soldata gordinean oinarrituta
Noiz arte igotzen da MEI?
MEI 2029an igotzeari utziko dio, langileentzat %0,20 lortzen duenean. Handik aurrera egonkor mantenduko da.
2026ko Gizarte Segurantzarako kotizazio osotuak
MEI ez da kotizazio bakarra. 2026an, langile batek ordaintzen du:
| Kontzeptua | Mugagabea | Behin-behinekoa |
|---|---|---|
| Kasu erkideak | %4,70 | %4,70 |
| Langabezia | %1,55 | %1,60 |
| Lanbide-prestakuntza | %0,10 | %0,10 |
| MEI (Berria 2026) | %0,15 | %0,15 |
| GUZTIRA | %6,50 | %6,55% |
⚠️ Garrantzitsua:
Kotizazio hauek kotizazio-oinarriaren gainean aplikatzen dira, 2026an gutxienekoa (1.381,20 €/hilean) eta gehienekoa (5.101,20 €/hilean) duena.
Zergatik sortu zen MEI?
MEI pentsio-sistemaren bi erronkari erantzuten die:
- Biztanleriaren zahartzea: gero eta jubilatuago eta kotizatzen duten langile gutxiago daude
- Sistemaren bideragarritasuna: etorkizuneko pentsioak jasangarriak direla bermatzea
Toledoko itunaren eta 2023ko pentsio-erreformaren parte da, Gobernuak, sindikatuek eta patronalek adostuta.
Nola eragiten dio MEIk zure nominari?
MEIk zure soldata garbia murrizten du zure nominako deskontu gehigarria delako, Gizarte Segurantzarako beste kotizazioen antzera.
Adibidea 30.000 € urteko gordinketekin (2026)
- Urteko soldata gordina: 30.000 €
- Gizarte Segurantza guztira (%6,50): ≈1.950 €
- Horietatik, MEI (%0,15): ≈45 €
- PFEZ (%15,3 eraginkorra): ≈4.598 €
- Urteko soldata garbia: ≈23.452 €
2023an MEI %0,10ean, zure garbia urtean ≈15 € altuagoa zen.
Zein erkidegoek aplikatzen dute MEI?
MEI Espainia osoan aplikatzen da salbuespenik gabe:
- ✅ Erregimen erkideko erkidegoak
- ✅ Euskal Herria
- ✅ Nafarroa
Gizarte Segurantzarako kotizazioa da, ez autonomia-zerga bat, beraz ez dago zure erkidegoaren araberakoa.
MEI vs PFEZ: zein kentzen dit gehiago?
MEI txikia izan arren (2026an %0,15), PFEZak beti askoz gehiago kentzen dizu.
Konparaketa 30.000 € gordinketekin (Madril)
- MEI 2026: ≈45 € (gordinaren %0,15)
- PFEZ eraginkorra: ≈4.598 € (gordinaren %15,3)
PFEZak MEIak baino 102 aldiz gehiago kentzen du.
👉 Konparatu PFEZ erkidegoen artean
MEIari buruzko maiz egiten diren galderak
MEI berreskuratu al dezaket errentaren aitorpenean?
Ez. MEI Gizarte Segurantzarako kotizazioa da, ez zerga bat. Ezin da kendu edo errentaren aitorpenean berreskuratu.
Autonomoek ere MEI ordaintzen al dute?
Bai. Autonomoek ere MEI kotizatzen dute Gizarte Segurantzarako beren hileko kuotaren barruan, nahiz eta ehunekoek aldatu kotizazio-sistemaren arabera.
MEIk zenbatzen al du nire etorkizuneko pentsioarentzat?
MEI Gizarte Segurantzaren kutxara zuzenean doan kotizazioa da, sistemaren iraunkortasuna bermatzeko. Ez du zuzenean handitzen zure pentsioaren oinarri erregulatzailea, baina sistemaren bideragarritasuna mantentzen laguntzen du.
Zer gertatzen da nominan MEI aplikatzen ez badidaten?
Nominan MEI aplikatzen ez badizute, errorea da. Enpresak kotizazio ofizial guztiak aplikatzeko betebeharra du. Berrikusi zure nomina eta jarri harremanetan Giza Baliabideekin.
Ondorioa: Merezi al du MEIari buruz kezkatzea?
2026ko MEI (%0,15) deskontu txikia da PFEZarekin edo Gizarte Segurantzarako gainerako kotizazioekin konparatuta ere.
30.000 € gordinketekin:
- MEI 2026: ≈45 €/urtean (≈3,75 €/hilean)
- Gizarte Segurantza guztira: ≈1.950 €/urtean
- PFEZ: ≈4.598 €/urtean
Zer egin dezakezu?
- Ezin duzu MEI ekidin (nahitaezkoa da)
- Bai optimizatu dezakezu zure PFEZa erkidegoa aldatuz edo kenkariekin
👉 Kalkulatu zure benetako 2026ko soldata garbia
👉 Konparatu autonomia-erkidegoak
📝 Ohar teknikoa:
Gida honetako kalkulu guztiak 2026ko datu ofizialak erabiliz egiten dira eta MEI %0,15ean eguneratuta daude. Kotizazio-oinarri ofizialak erabiltzen ditugu (gutxienekoa 1.381,20 €, gehienekoa 5.101,20 € hilean).
Ohiko galderak
Gai honi buruzko zalantza ohikoenak ebatzi
Kalkulatu zure soldata garbia orain
Lortu zure emaitza pertsonalizatua minutu bat baino gutxiagoan