Nomina nola irakurri Espainian: gida osoa 2026

💡 Zure nomina zuzena den jakin nahi duzu? Kalkulatu zure espero den soldata garbia
👉 Soldata garbiko kalkulagailua

Zer da nomina?

Nomina edo soldata-ordainagiria zure lanagatik jasotzen duzun ordainsaria islatzen duen dokumentua da. Zure enpresak hilero eman behar dizun nahitaezko dokumentu legala da.

Nomina irakurtzen jakiteak honako hau ahalbidetzen dizu:

• ✅ Egiaztatu zuzena kobratzen duzula
• ✅ Ulertu zure deskontuak (PFEZ, Gizarte Segurantza)
• ✅ Detektatu erroreak edo desberdintasunak
• ✅ Ezagutu zure kotizazio-oinarriak (zure erretirorako eragiten dute)
• ✅ Planifikatu zure ekonomia pertsonala

Espainiako nomina baten egitura

Nomina 4 bloke nagusitan banatzen da:

1. Enpresaren eta langilearen datuak
2. Diru-sarrerak (irabazten duzuna)
3. Deskontuak (kentzen dizutena)
4. Jaso beharreko likidoa (kobratzen duzuna)

Zati bakoitza xehetasunez aztertuko dugu.

1. Identifikazio-datuak (goiburua)

Nominaren goiko aldean aurkituko duzu:

Enpresaren datuak

• Izena edo sozietate-izena
• IFK (Identifikazio Fiskalaren Kodea)
• Helbide soziala
• Gizarte Segurantzarako kotizazio-kontu kodea

Langilearen datuak

• Izen-abizenak
• NANa/NIEa
• Gizarte Segurantzako afiliazioa
• Lanbide-kategoria (ofiziala, administraria, teknikaria...)
• Kotizazio-taldea (1etik 11ra)
• Antzinatasuna enpresan

Likidazio-aldia

• Hilabetea eta urtea nomina dagokiona

2. Diru-sarrerak: irabazten duzuna

Diru-sarrerak zure soldatari gehitzen zaizkion kontzeptu guztiak dira. Bi motatakoak dira:

A) Soldata-pertzepzioak (kotizatzen eta tributatzen dute)

Kontzeptu hauek Gizarte Segurantzara kotizatzen dute eta PFEZan tributatzen dute:

Oinarri-soldata

Zure kontratuan edo hitzarmen kolektiboan zure lanbide-kategoriaren arabera finkatutako ordainsaria da.

Adibidea: Hileko oinarri-soldata: 1.400€

Soldata-osagarriak

Oinarri-soldatari gehitzen zaizkion zenbateko gehigarriak dira:

• Antzinatasun-plusa: Enpresan lan egindako urteengatik
• Gaueko lana-plusa: Gauez lan egiteagatik (22h-6h)
• Arriskutasun/toxikotasun-plusa: Arrisku-lanetarako
• Garraio-plusa: Lekualdaketetarako laguntza
• Pizgarriak edo komisioak: Helburuen edo salmenten arabera
• Ordu gehigarriak: Oinarri-soldatatik aparte ordainduak
• Hitzarmen-plusa: Hitzarmen kolektiboaren arabera

Adibidea:

• Antzinatasun-plusa: 50€
• Garraio-plusa: 100€
• Ordu gehigarriak: 80€

Aparteko ordainketak

Espainian ohikoa da 14 ordainketa izatea (12 arruntak + 2 aparteko):

• Udako ordainketa (ekainean edo uztailean)
• Gabonetako ordainketa (abenduan)

Aparteko ordainketak hauek izan daitezke:

• Banatu gabekoak: Ekainean eta abenduan kobratzen dira (ordainketa bikoitzak)
• Banatuak: 12 hilabetekadan banatzen dira

Adibidea:

• Aparteko ordainketaren prorrata (1/12): 150€

👉 Ikusi banatutako eta banatu gabeko ordainketeen arteko desberdintasunak

B) Soldata ez diren pertzepzioak (ez dute kotizatzen edo tributatzen, edo partzialki)

Kontzeptu hauek ez dute kotizatzen Gizarte Segurantzan (edo partzialki bakarrik):

• Dietak: Lan-bidaietako mantentze-gastuak (mugara arte salbuetsiak)
• Garraio-plusa: Muga jakin batzuetara arte salbuetsita
• Kalte-ordainak: Kaleratzearengatik, lekualdaketarengatik, etab.
• Gizarte Segurantzako prestazioak: Aldi baterako ezintasuna (baja medikoa)
• Borondatezko hobekuntzak: Aseguruak, jatetxe-txartelak (mugara arte salbuetsiak)

Adibidea:

• Dietak (lan-bidaia): 60€
• Jatetxe-txartela: 220€ (11€/eguna × 20 egun)

Guztira sortua

Diru-sarera guztien (soldatakoak + ez-soldatakoak) batura da.

Diru-sarera sekzioaren adibidea:

3. Deskontuak: kentzen dizutena

Deskontuak zure soldatatik kentzen diren zenbatekoak dira. Bi mota nagusi daude:

A) Langilearen ekarpena Gizarte Seguantzara

Hauetarako eskubidea izateko ordaintzen dituzun nahitaezko kotizazioak dira:

• Osasun publikoa
• Langabezia-prestakuntza
• Erretiroa
• Aldi baterako ezintasuna (baja medikoak)

Kotizazio-kontzeptuak (2026)

📌 MEI 2026: Belaunaldien arteko Ekitate Mekanismoa 2023az geroztik nahitaezko kotizazio gehigarria da, urtero pixkanaka handitzen dena:

• 2023: 0,10% | 2024: 0,12% | 2025: 0,13% | 2026: 0,15% | 2027: 0,17% | 2028: 0,18% | 2029: 0,20%
• Pentsioen sistemaren iraunkortasuna bermatzeko balio du.

Oharra: Enpresak ere zuretik kotizatzen du (gutxi gorabehera %30 gehigarri, baina hori ez da zure nominan agertzen).

Kotizazio-oinarriak

Kotizazioak kotizazio-oinarrien gainean kalkulatzen dira, hauek direnak:

• Gertakari arruntenetarako oinarria: Oinarri-soldata + osagarriak + aparteko ordainketeen prorrata barne hartzen ditu
• Lanbide-gertakarien oinarria: Aurrekoaren antzekoa
• Ordu gehigarrietarako oinarria: Egindako ordu gehigarrien gainean soilik

Kotizazioaren adibidea (2026):

Zure kotizazio-oinarria 1.730€ bada:

• Gertakari arruntak (4,70%): 81,31€
• Langabezia (1,55%): 26,82€
• Lanbide-prestakuntza (0,10%): 1,73€
• MEI 2026 (0,15%): 2,60€
• Kotizazio guztira: 112,46€

B) PFEZ (Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zerga)

PFEZa zure diru-sarrerak zergatzen dituen zerga da. Nominan zuzenean atxikipenaren bidez aplikatzen da.

Nola kalkulatzen da atxikipen-ehunekoa?

Zure enpresak zure PFEZaren atxikipena honako hauen arabera kalkulatzen du:

• Zure urteko soldata gordina estimatua
• Zure egoera pertsonala (seme-alabak, desgaitasuna, adina)
• Zure autonomia erkidegoa
• Ordainketa kopurua

Atxikipen-ehuneko ohikoak:

• Soldata baxuak (15.000-20.000€): %2-8
• Soldata ertainak (25.000-35.000€): %10-16
• Soldata ertain-altuak (40.000-60.000€): %17-23
• Soldata altuak (>60.000€): %25-35

Adibidea:

Zure hileko soldata gordina 1.780€ bada eta zure atxikipena %12:

• PFEZ: 1.780€ × 12% = 213,60€

👉 PFEZa xehetasunez azalduta

C) Aurrerakinak eta beste deskonturen batzuk

Ager daitezkeen beste kontzeptu batzuk:

• Aurrerakinak: Enpresak aurreratutako dirua
• Natura-produktuen balioa: Enpresa-autoa, etxebizitza
• Judizialki bahitua: Zerga-agindu judizialarekin zorrak badituzu

Guztira kentzekoa

Deskonturen guztien batura da.

Deskontuen sekzioaren adibidea:

4. Jaso beharreko likidoa: kobratzen duzuna

Zure banku-kontuan jasoko duzun zenbateko garbia da:

``` Jaso beharreko likidoa = Guztira sortua - Guztira kentzekoa ```

Adibidea:

• Guztira sortua: 1.780,00€
• Guztira kentzekoa: -326,06€
• Jaso beharreko likidoa: 1.453,94€

Hau da zure banku-kontuan ikusiko duzun zenbatekoa.

Nominaren adibide osoa

Langilearen datuak

• Izena: Maria García López
• Kategoria: Administraria
• Kotizazio-taldea: 7
• Aldia: 2026ko urtarrila

Diru-sarrerak

Deskontuak

Jaso beharreko likidoa

Kobratuko garbia: 1.453,94€

Nola egiaztatu zure nomina zuzena den

1. Egiaztatu oinarri-soldata

Egiaztatu honakoekin bat datorrela:

• Zure lan-kontratua
• Zure sektorearen hitzarmen kolektiboa
• Eskaintzan adostutako soldata

2. Berrikusi aparteko ordainketak

14 ordainketa badituzu:

• Banatu gabeko ordainketak: Ekainean eta abenduan bikoitza kobratu beharko zenuke
• Banatutako ordainketak: "Aparteko ordainketaren prorrata" hilero agertu beharko luke

Hileko prorrata-kalkulua: ``` Hileko prorrata = (Oinarri-soldata + osagarriak) / 12 ```

3. Egiaztatu Gizarte Segurantzarako kotizazioa

2026an zure kotizazio-oinarriaren %6,50 zehatza izan behar du (MEI %0,15 barne).

Kalkulua: ``` Kotizazioa = Kotizazio-oinarria × 6,50% ```

4. Berrikusi PFEZa

Ehunekoa zure urteko soldatarekin koherentea izan behar du:

• Soldata baxuak: %5-10
• Soldata ertainak: %10-16
• Soldata altuak: %17-25

Oso altua edo baxua dela uste baduzu, zure enpresari berrikusteko eska diezaiokezu (145 eredua).

5. Alderatu online kalkulagailuekin

Erabili gure kalkulagailua zure garbia zuzena den egiaztatzeko:

👉 Kalkulatu zure espero den soldata garbia

Nominetako errore ohikoak

1. Oinarri-soldata okerra

Irtenbidea: Berrikusi zure kontratua eta hitzarmen kolektiboa. Hitz egin GBArekin.

2. Aparteko ordainketak aplikatu gabe

Irtenbidea: Egiaztatu banatuak dauden ala ekainean/abenduan kobratuko dituzu.

3. PFEZ oso altua

Irtenbidea: Bete 145 eredua zure eguneratutako familia-egoerarekin (seme-alabak, desgaitasuna).

4. Ordu gehigarriak ordaindu gabe

Irtenbidea: Berrikusi zure ordu-erregistroa. Ordu gehigarriak ordaindu edo konpentsatu egin behar dira.

5. Antzinatasuna islatuta ez

Irtenbidea: Egiaztatu hitzarmen kolektiboa. Ez duzte guztiek antzinatasun-plusik.

Zure nomina ulertzeko oinarrizko kontzeptuak

Soldata gordina

Soldata-diru-sarera guztien batura da deskontuekin aurretik. Zure kontratuan agertzen den zifra da.

Soldata garbia

Jaso beharreko likidoa da, deskontuak kendu ondoren benetan zure kontuan kobratzen duzuna.

👉 Soldata gordinaren eta garbiaren arteko diferentzia

Kotizazio-oinarria

Gizarte Seguantzarako kotizazioak kalkulatzeko erabiltzen den zenbatekoa da. Hauei eragiten die:

• Zure etorkizuneko erretiro-pentsioa
• Langabezia-prestakuntza (langabezia)
• Aldi baterako ezintasuna (bajak)

Oinarri handiagoa = etorkizuneko pentsio hobea (baina hileko kotizazio handiagoa ere bai)

Oinarri arautzailea

Azken urteetan zure kotizazio-oinarrien batez bestekoa da. Hauek kalkulatzeko erabiltzen da:

• Erretiro-pentsioa
• Langabezia-prestakuntza

Kotizazio-taldea

Zure lanpostua kualifikazio-mailaren arabera sailkatzen du (1etik 11ra):

• 1. taldea: Ingeniariak, lizentziadunak
• 2. taldea: Ingeniari teknikariak, diplomadunak
• 3. taldea: Administrazio- eta tailer-buruzagiak
• 4-7 taldeak: Administrariak, laguntzaileak, azpikoak
• 8-11 taldeak: Ofizialak eta laguntzaileak

💼 Egiaztatu zure nomina zuzena den
Alderatu zure nominaren likidoa gure kalkuluarekin:
👉 Kalkulatu nire espero den soldata garbia →

Ondorioa

Zure nomina ulertzea funtsezko da:

• ✅ Egiaztatzeko adostutakoa kobratzen duzula
• ✅ Erroreak garaiz detektatzeko
• ✅ Zure kotizazioak ezagutzeko (zure erretirorako eragiten dute)
• ✅ Zure ekonomia pertsonala planifikatzeko

Gogoratu:

• Guztira sortua: Irabazten duzuna
• Deskontuen guztira: Kentzen dizutena (Gizarte Segurantza + PFEZ)
• Jaso beharreko likidoa: Zure kontuan kobratzen duzuna

Zure soldata garbiaren gainean zalantzak badituzu:

👉 Kalkulatu zure espero den soldata garbia hemen

Lotutako gidak

• Soldata gordina vs garbia: desberdintasunak
• Nola kalkulatu soldata garbia
• PFEZa azalduta pausoz pauso
• Banatutako ordainketak vs banatu gabekoak
• Soldata garbia 30.000€ gordinekin