Com llegir una nòmina a Espanya: guia completa 2026

💡 Vols saber si la teva nòmina és correcta? Calcula el teu sou net esperat
👉 Calculadora de sou net

Què és una nòmina?

La nòmina o rebut de salaris és el document que reflecteix la remuneració que reps pel teu treball. És un document legal obligatori que ha de lliurar-te la teva empresa cada mes.

Saber llegir una nòmina et permet:

• ✅ Verificar que cobres el correcte
• ✅ Entendre les teves deduccions (IRPF, Seguretat Social)
• ✅ Detectar errors o discrepàncies
• ✅ Conèixer les teves bases de cotització (afecten a la teva jubilació)
• ✅ Planificar la teva economia personal

Estructura d'una nòmina espanyola

Una nòmina es divideix en 4 blocs principals:

1. Dades de l'empresa i del treballador
2. Meritaments (el que guanyes)
3. Deduccions (el que et descompten)
4. Líquid a percebre (el que cobres)

Analitzem cada part en detall.

1. Dades d'identificació (capçalera)

A la part superior de la nòmina trobaràs:

Dades de l'empresa

• Nom o raó social
• CIF (Codi d'Identificació Fiscal)
• Domicili social
• Codi de compte de cotització a la Seguretat Social

Dades del treballador

• Nom complet
• NIF/NIE
• Número d'afiliació a la Seguretat Social
• Categoria professional (oficial, administratiu, tècnic...)
• Grup de cotització (de l'1 a l'11)
• Antiguitat a l'empresa

Període de liquidació

• Mes i any al qual correspon la nòmina

2. Meritaments: el que guanyes

Els meritaments són tots els conceptes que sumen al teu salari. Es divideixen en dos tipus:

A) Percepcions salarials (cotitzen i tributen)

Aquests conceptes cotitzen a la Seguretat Social i tributen en IRPF:

Salari base

És la retribució fixada al teu contracte o conveni col·lectiu segons la teva categoria professional.

Exemple: Salari base mensual: 1.400€

Complements salarials

Són quantitats addicionals al salari base:

• Plus d'antiguitat: Per anys treballats a l'empresa
• Plus de nocturnitat: Per treballar de nit (22h-6h)
• Plus de perillositat/toxicitat: Per treballs de risc
• Plus de transport: Ajuda per a desplaçaments
• Incentius o comissions: Segons objectius o vendes
• Hores extraordinàries: Pagades a part del salari base
• Plus de conveni: Segons conveni col·lectiu

Exemple:

• Plus antiguitat: 50€
• Plus transport: 100€
• Hores extra: 80€

Pagues extraordinàries

A Espanya és habitual tenir 14 pagues (12 ordinàries + 2 extras):

• Paga d'estiu (juny o juliol)
• Paga de Nadal (desembre)

Les pagues extra poden estar:

• No prorratejades: Es cobren al juny i desembre (pagues dobles)
• Prorratejades: Es distribueixen entre les 12 mensualitats

Exemple:

• Paga extra prorrata (1/12): 150€

👉 Veure diferències entre pagues prorratejades i no prorratejades

B) Percepcions no salarials (no cotitzen ni tributen, o parcialment)

Aquests conceptes no cotitzen a la Seguretat Social (o només parcialment):

• Dietes: Despeses de manutenció en viatges de treball (exemptes fins a límits)
• Plus de transport: Exempt fins a certs límits
• Indemnitzacions: Per acomiadament, trasllat, etc.
• Prestacions de la Seguretat Social: Incapacitat temporal (baixa mèdica)
• Millores voluntàries: Assegurances, tiquets restaurant (exempts fins a límits)

Exemple:

• Dietes (viatge de treball): 60€
• Tiquet restaurant: 220€ (11€/dia × 20 dies)

Total meritat

És la suma de tots els meritaments (salarials + no salarials).

Exemple de secció meritaments:

3. Deduccions: el que et descompten

Les deduccions són els imports que es resten del teu salari. Hi ha dos tipus principals:

A) Aportació del treballador a la Seguretat Social

Són les cotitzacions obligatòries que pagues per tenir dret a:

• Sanitat pública
• Prestació per atur
• Jubilació
• Incapacitat temporal (baixes mèdiques)

Conceptes de cotització (2026)

📌 MEI 2026: El Mecanisme d'Equitat Intergeneracional és una cotització addicional obligatòria des del 2023 que augmenta progressivament cada any:

• 2023: 0,10% | 2024: 0,12% | 2025: 0,13% | 2026: 0,15% | 2027: 0,17% | 2028: 0,18% | 2029: 0,20%
• Serveix per garantir la sostenibilitat del sistema de pensions.

Nota: L'empresa també cotitza per tu (aproximadament el 30% addicional, però això no apareix a la teva nòmina).

Bases de cotització

Les cotitzacions es calculen sobre les bases de cotització, que són:

• Base de contingències comunes: Inclou salari base + complements + prorrata pagues extras
• Base de contingències professionals: Similar a l'anterior
• Base d'hores extras: Només sobre les hores extra realitzades

Exemple de cotització (2026):

Si la teva base de cotització és 1.730€:

• Contingències comunes (4,70%): 81,31€
• Atur (1,55%): 26,82€
• Formació professional (0,10%): 1,73€
• MEI 2026 (0,15%): 2,60€
• Total cotització: 112,46€

B) IRPF (Impost sobre la Renda)

L'IRPF és l'impost que grava els teus ingressos. S'aplica mitjançant retenció directament a la nòmina.

Com es calcula el percentatge de retenció?

La teva empresa calcula la teva retenció d'IRPF segons:

• El teu salari brut anual estimat
• La teva situació personal (fills, discapacitat, edat)
• La teva comunitat autònoma
• Nombre de pagues

Percentatges habituals de retenció:

• Salaris baixos (15.000-20.000€): 2-8%
• Salaris mitjans (25.000-35.000€): 10-16%
• Salaris mitjans-alts (40.000-60.000€): 17-23%
• Salaris alts (>60.000€): 25-35%

Exemple:

Si el teu salari brut mensual és 1.780€ i la teva retenció és del 12%:

• IRPF: 1.780€ × 12% = 213,60€

👉 IRPF explicat en detall

C) Avançaments i altres deduccions

Altres conceptes que poden aparèixer:

• Avançaments: Diners que et va avançar l'empresa
• Valor de productes en espècie: Cotxe d'empresa, habitatge
• Embargament judicial: Si tens deutes amb ordre judicial

Total a deduir

És la suma de totes les deduccions.

Exemple de secció deduccions:

4. Líquid total a percebre: el que cobres

És la quantitat neta que rebràs al teu compte bancari:

Líquid a percebre = Total meritat - Total a deduir

Exemple:

• Total meritat: 1.780,00€
• Total a deduir: -326,06€
• Líquid a percebre: 1.453,94€

Aquest és l'import que veuràs al teu compte bancari.

Exemple complet de nòmina

Dades del treballador

• Nom: Maria García López
• Categoria: Administratiu
• Grup cotització: 7
• Període: Gener 2026

Meritaments

Deduccions

Líquid a percebre

Net a cobrar: 1.453,94€

Com verificar si la teva nòmina és correcta

1. Comprova el salari base

Verifica que coincideix amb:

• El teu contracte de treball
• El conveni col·lectiu del teu sector
• El salari acordat a l'oferta

2. Revisa les pagues extras

Si tens 14 pagues:

• Pagues no prorratejades: Hauries de cobrar doble al juny i desembre
• Pagues prorratejades: Hauria d'aparèixer "paga extra prorrata" cada mes

Càlcul prorrata mensual:

Prorrata mensual = (Salari base + complements) / 12

3. Verifica la cotització a la Seguretat Social

Ha de ser exactament el 6,50% de la teva base de cotització el 2026 (inclou MEI 0,15%).

Càlcul:

Cotització = Base de cotització × 6,50%

4. Revisa l'IRPF

El percentatge ha de ser coherent amb el teu salari anual:

• Salaris baixos: 5-10%
• Salaris mitjans: 10-16%
• Salaris alts: 17-25%

Si creus que és molt alt o baix, pots demanar a la teva empresa que ho revisi (model 145).

5. Compara amb calculadores online

Utilitza la nostra calculadora per verificar si el teu net és correcte:

👉 Calcula el teu sou net esperat

Errors comuns a les nòmines

1. Salari base incorrecte

Solució: Revisa el teu contracte i conveni col·lectiu. Parla amb RRHH.

2. Pagues extras no aplicades

Solució: Verifica si estan prorratejades o si les cobraràs al juny/desembre.

3. IRPF molt alt

Solució: Omple el model 145 amb la teva situació familiar actualitzada (fills, discapacitat).

4. Hores extras no pagades

Solució: Revisa el teu registre horari. Les hores extra s'han de pagar o compensar.

5. Antiguitat no reflectida

Solució: Comprova el conveni col·lectiu. No tots tenen plus d'antiguitat.

Conceptes clau per entendre la teva nòmina

Salari brut

És la suma de tots els meritaments salarials abans de deduccions. És la xifra que apareix al teu contracte.

Salari net

És el líquid a percebre, el que realment cobres al teu compte després de deduccions.

👉 Diferència entre salari brut i net

Base de cotització

És la quantitat sobre la qual es calculen les cotitzacions a la Seguretat Social. Afecta a:

• La teva futura pensió de jubilació
• Prestació per atur
• Incapacitat temporal (baixes)

Major base = millor pensió futura (però també més cotització mensual)

Base reguladora

És la mitjana de les teves bases de cotització dels últims anys. S'utilitza per calcular:

• Pensió de jubilació
• Prestació per atur

Grup de cotització

Classifica el teu lloc segons nivell de qualificació (de l'1 a l'11):

• Grup 1: Enginyers, llicenciats
• Grup 2: Enginyers tècnics, diplomats
• Grup 3: Caps administratius i de taller
• Grups 4-7: Administratius, auxiliars, subalterns
• Grups 8-11: Oficials i auxiliars

Preguntes freqüents

Puc canviar la meva retenció d'IRPF?

Sí. Omple el model 145 i lliura'l a la teva empresa. Ells ajustaran la teva retenció segons la teva situació familiar (fills, discapacitat, etc.).

Què passa si la meva nòmina té errors?

Parla amb el departament de RRHH o nòmines immediatament. Han d'emetre una nòmina rectificativa.

Quant de temps he de guardar les nòmines?

Mínim 4 anys (per possibles inspeccions d'Hisenda o Seguretat Social). Recomanat: tota la teva vida laboral.

Què és la paga extra prorrata?

És dividir les dues pagues extras entre els 12 mesos de l'any. En lloc de cobrar doble al juny i desembre, cobres una mica més tots els mesos.

👉 Veure diferències entre pagues prorratejades i no prorratejades

Per què el meu net varia cada mes?

Pot variar per:

• Hores extraordinàries
• Incentius o comissions
• Dies treballats (si hi ha festius)
• Baixes per malaltia
• Canvis en la retenció d'IRPF

Què és el finiquito?

El finiquito és la liquidació final quan acaba el teu contracte. Inclou:

• Dies treballats de l'últim mes
• Vacances no gaudides
• Pagues extras no cobrades (si no estan prorratejades)
• Indemnització (si correspon)

💼 Verifica si la teva nòmina és correcta
Compara el líquid de la teva nòmina amb el nostre càlcul:
👉 Calcular el meu sou net esperat →

Conclusió

Entendre la teva nòmina és fonamental per:

• ✅ Verificar que cobres el que s'ha acordat
• ✅ Detectar errors a temps
• ✅ Conèixer les teves cotitzacions (afecten a la teva jubilació)
• ✅ Planificar la teva economia personal

Recorda:

• Total meritat: El que guanyes
• Total deduccions: El que et treuen (Seguretat Social + IRPF)
• Líquid a percebre: El que cobres al teu compte

Si tens dubtes sobre el teu sou net:

👉 Calcula el teu sou net esperat aquí

Guies relacionades

• Salari brut vs net: diferències
• Com calcular el sou net
• IRPF explicat pas a pas
• Pagues prorratejades vs no prorratejades
• Sou net amb 30.000€ bruts