MEI 2026: Qué es y cómo afecta a tu nómina (0,15%)
MEI 2026 al 0,15%: qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, cómo afecta a tu sueldo neto y su evolución hasta 2029. Guía completa actualizada.
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¿Qué es el MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)?
El MEI es una cotización adicional a la Seguridad Social que se introdujo en 2023 para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones en España ante el envejecimiento de la población.
¿Cuánto pagas de MEI en 2026?
En 2026, el MEI que paga el trabajador es del 0,15% de tu base de cotización.
- Trabajador: 0,15%
- Empresa: 0,75%
- Total: 0,90%
📊 Ejemplo práctico:
Con un salario bruto de 30.000€ anuales, pagas aproximadamente 45€ al año de MEI (unos 3,75€ al mes).
Evolución del MEI por años (2023-2029)
El MEI no es fijo, aumenta progresivamente cada año hasta 2029:
| Año | MEI Trabajador | MEI Empresa | Total MEI | Impacto anual (30.000€) |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 0,10% | 0,50% | 0,60% | ~30€ |
| 2024 | 0,12% | 0,60% | 0,72% | ~36€ |
| 2025 | 0,13% | 0,65% | 0,78% | ~39€ |
| 2026 | 0,15% | 0,75% | 0,90% | ~45€ |
| 2027 | 0,17% | 0,85% | 1,02% | ~51€ |
| 2028 | 0,18% | 0,90% | 1,08% | ~54€ |
| 2029 | 0,20% | 1,00% | 1,20% | ~60€ |
Cálculos basados en un salario bruto anual de 30.000€ dentro de las bases de cotización
¿Hasta cuándo sube el MEI?
El MEI dejará de subir en 2029, cuando alcance el 0,20% para el trabajador. A partir de ahí se mantendrá estable.
Cotizaciones totales a la Seguridad Social 2026
El MEI no es la única cotización. En 2026, un trabajador paga:
| Concepto | Indefinido | Temporal |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70% | 4,70% |
| Desempleo | 1,55% | 1,60% |
| Formación profesional | 0,10% | 0,10% |
| MEI (Nuevo 2026) | 0,15% | 0,15% |
| TOTAL | 6,50% | 6,55% |
⚠️ Importante:
Estas cotizaciones se aplican sobre la base de cotización, que tiene un mínimo (1.381,20€/mes) y un máximo (5.101,20€/mes) en 2026.
¿Por qué se creó el MEI?
El MEI responde a dos desafíos del sistema de pensiones:
- Envejecimiento de la población: cada vez hay más jubilados y menos trabajadores cotizando
- Viabilidad del sistema: garantizar que las pensiones futuras sean sostenibles
Es parte del pacto de Toledo y la reforma de pensiones de 2023, acordada entre Gobierno, sindicatos y patronales.
¿Cómo afecta el MEI a tu nómina?
El MEI reduce tu sueldo neto porque es un descuento adicional en tu nómina, igual que las otras cotizaciones a la Seguridad Social.
Ejemplo con 30.000€ brutos anuales (2026)
- Salario bruto anual: 30.000€
- Seguridad Social total (6,50%): ~1.950€
- De los cuales, MEI (0,15%): ~45€
- IRPF (15,2% efectivo): ~4.559€
- Sueldo neto anual: ~23.491€
Con el MEI al 0,10% en 2023, tu neto era ~15€ más alto al año.
¿Qué comunidades aplican el MEI?
El MEI se aplica en toda España sin excepción:
- ✅ Comunidades de régimen común
- ✅ País Vasco
- ✅ Navarra
Es una cotización a la Seguridad Social, no un impuesto autonómico, por lo que no depende de tu comunidad.
MEI vs IRPF: ¿cuál me descuenta más?
Aunque el MEI sea pequeño (0,15% en 2026), el IRPF siempre te descuenta mucho más.
Comparación con 30.000€ brutos (Madrid)
- MEI 2026: ~45€ (0,15% del bruto)
- IRPF efectivo: ~4.559€ (15,2% del bruto)
El IRPF descuenta 101 veces más que el MEI.
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Preguntas frecuentes sobre el MEI
¿Puedo recuperar el MEI en la declaración de la renta?
No. El MEI es una cotización a la Seguridad Social, no un impuesto. No se puede deducir ni recuperar en la declaración de la renta.
¿Los autónomos también pagan MEI?
Sí. Los autónomos también cotizan el MEI dentro de su cuota mensual a la Seguridad Social, aunque los porcentajes pueden variar según el sistema de cotización.
¿El MEI cuenta para mi pensión futura?
El MEI es una cotización que va directamente a la caja de la Seguridad Social para garantizar la sostenibilidad del sistema. No aumenta directamente tu base reguladora de pensión, pero contribuye a mantener el sistema viable.
¿Qué pasa si no me aplican el MEI en nómina?
Si no te aplican el MEI en tu nómina, es un error. La empresa está obligada a aplicar todas las cotizaciones oficiales. Revisa tu nómina y contacta con Recursos Humanos.
Conclusión: ¿Merece la pena preocuparse por el MEI?
El MEI 2026 (0,15%) es un descuento pequeño en comparación con el IRPF o incluso el resto de cotizaciones a la Seguridad Social.
Con 30.000€ brutos:
- MEI 2026: ~45€/año (~3,75€/mes)
- Seguridad Social total: ~1.950€/año
- IRPF: ~4.559€/año
¿Qué puedes hacer?
- No puedes evitar el MEI (es obligatorio)
- Sí puedes optimizar tu IRPF cambiando de comunidad o con deducciones
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📝 Nota técnica:
Todos los cálculos de esta guía se realizan con datos oficiales de 2026 y están actualizados con el MEI al 0,15%. Usamos las bases de cotización oficiales (mínima 1.381,20€, máxima 5.101,20€ mensuales).
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